前阵子我发小在创业公司当小领导，天天跟我念叨招人难，张嘴闭嘴就要“懂新东西”的程序员。我一听就来劲儿了，这不正好是我写新内容的素材吗？干脆挽起袖子自己下场摸个底，看看市面上到底哪些方向火得烫手。

第一步：扫听行情

我先跑了好几家熟悉的软件公司串门，逮住技术负责人就唠嗑。茶水间烟雾缭绕，听见最多的话是：“前端那些花哨界面堆得快，但底层搞微服务的熟手挖都挖不着！” 这话戳我心坎了，回来就打开招聘网站，搜索框直接敲“急需”、“高薪”、“急招”这些词，职位描述一条条扒拉过去，笔记本记得密密麻麻。

第二步：归类打架的需求

翻招聘启事翻得眼都花了，发现大伙儿要人干活基本围着这几个锅台转：

• 搞网页脸面的（Web前端）：甭管小公司还是大厂，都要人能把网页做得跟手机App一样溜的，滚动要丝滑，点按钮要跟手指头粘住似的。有家做电商的HR原话：“我们顾客点‘购买’要是卡一下，老板能把我当购物车删了！”
• 把大程序拆成小块块的（微服务）：这词儿听着玄乎，就是把原先一锅炖的服务器拆成十几个小砂锅煮。招人的经理跟我诉苦：“现在招个会SpringCloud的，比哄我闺女吃青菜还费劲！” 为啥非要拆？另一家搞物流的系统崩过，整个仓库流水线停摆三小时，就是因为所有鸡蛋都在一个篮子里碎了。
• 让机器学人干活的（人工智能）：去年我以为这玩意儿都是大佬玩的，结果楼下包子铺都用上人脸识别结账了！最接地气的是聊天机器人，卖保险的、做客服的、连小区物业都塞个AI管家在群里。有个哥们儿在医疗公司干，说他们让AI看CT片，现在能揪出医生漏掉的小结节，就是招不到既懂写代码又会调教模型的双料手。
• 把电脑搬到云上的（云计算）：这话听着虚，就是管服务器不插自家插座了。最大痛点居然是“怎么省钱”——有家公司原先自己买服务器，电费比程序员工资还高，搬上云后运维小弟从5个砍到1个半。招人广告写得直白：“会搞Docker、K8s的兄弟，来了包教老板喊你哥！”
• 跟手机死磕的（移动开发）：别看手机巴掌大，养活了整条产业链。最夸张是个做老年人健康App的，要求能监测心率步数，还要防老人误删软件，界面按钮必须比麻将牌大。老板拍着桌子说：“谁家程序员能让八十岁老头三天学会用，我当场发半年奖金！”

第三步：亲身当小白鼠

光看资料不过瘾，我厚着脸皮蹭进朋友公司的项目会。有个做在线教育的团队，前端小哥演示新功能：学生用鼠标在网页解题，公式能像写在真本子上那样渲染。结果点击提交按钮时卡成PPT，产品经理脸都绿了：“用户以为死机多敲几下，后台能收到七八条重复答案！” ——瞧瞧，这就是界面不丝滑的下场。

另一次蹲在创业公司听架构师吵架：“用户量再涨就得崩！赶紧把用户系统和支付拆出来独立部署！” 原来他们下单功能一卡，连新用户都注册不了。俩工程师熬夜拆服务，拆完第二天订单量飙了百分之三十——合着之前是被自己家服务器掐着脖子！

叨叨几句

扒拉完这些，笔记本都快散架了。现在有点理解发小为什么急赤白脸了——企业要的不是什么都会点的“全栈”，而是要能在一口锅里把菜炒出花儿来的专才。我自己也偷摸报了个云服务的网课，指不定下回写实践记录就是《手把手教你让老板少交服务器电费》！