这事儿得从三个月前说起，当时公司有个新项目急着找外包团队，老大直接把筛选长沙本地开发公司的活儿扔我头上了。刚开始真有点懵圈，网上信息五花八门，广告吹得天花乱坠，我寻思这不行，得自己动手挖一挖。

第一步：撒网捞鱼

我先把本地名气大的、广告打得响的、朋友提过一嘴的公司名字都记在小本本上，初步筛了十几家出来。然后打开招聘网站挨个查，主要看两点：一是他们招人的技术要求是不是跟得上时代，别用的技术比我爷爷的茶杯还老；二是看招人数量多不多，招得狠的要么是发展快，要么就是离职率高，得留个心眼。

这么筛了一轮，有一半公司直接被我划掉了。有的公司招人还在写“精通Flash”，我心里咯噔一下，这玩意儿坟头草都三米高了？还有家整天发广告，结果招聘页面上就挂着俩岗位，一看就不对劲。

第二步：上门“暗访”

纸上谈兵没意思，得看看真家伙！我挑了剩下5家重点目标，假装成客户去他们公司实地瞅了瞅。别笑，这招真管用！

• A公司：写字楼挺气派，前台小姐姐倍儿热情。可我在会议室等的时候，听见隔壁程序员小哥跟同事小声吐槽测试环境崩了俩小时没人管...心凉半截。
• B公司：办公室不大，但墙上贴满了他们做过的项目，时间还挺新。带我参观的技术负责人手上有茧子（一看就是敲键盘敲的），说话没啥水分，问具体问题都能答上来，印象不错。
• C公司：网站做得跟科幻大片似的，结果办公地点在居民楼里，进门差点被堆成山的快递盒子绊一跟头...老板一直在吹认识多少领导，就是不肯给我看实际项目后台。溜了溜了。
• D公司：中规中矩，公司规模不小，项目经验也算多。但给我看案例时，我发现好几个界面长得跟别家模板似的，偷偷用识图软件一搜，好家伙，真是套的！没点自己的东西。
• E公司：朋友推荐的，开在创业园。团队年轻得让我觉得自己像出土文物，老板本人还在撸代码。给我演示了他们给客户做的小程序后台，功能挺细腻，就是不知道经验够不够撑我们的大项目。

这一趟跑下来，腿都细了两圈，但值！表面文章做得好的，未必经得起推敲。

第三步：老客户“挖坟”

光听他们自己吹不行，得听听用过的客户怎么说。我让做财务的姐妹帮我查这5家公司的裁判文书信息，重点看有没有服务合同纠纷——真给我扒拉到点东西：D公司去年跟客户因为延期交付闹上法庭了；C公司有好几个劳动合同纠纷...有点吓人。

我在本地行业群里厚着脸皮私聊那些公司挂出来的案例客户。大多数人不搭理我，但还真碰上个热心的老哥，跟我吐槽了A公司的“售后消失大法”，说项目上线后人就像人间蒸发，改个bug得求爷爷告奶奶。至于B公司，老哥倒是说虽然价格不便宜，但出了问题响应快，半夜真能找到人。

拍脑门（不是）

综合这一圈折腾下来的感受，我这心里算是有杆秤了：

• 搞大项目求稳：B公司看着最靠谱，团队扎实，售后有保障，就是钱包得够厚。
• 追求性价比和小而美：E公司年轻有活力，适合不太复杂、需要点创意的需求，沟通也顺畅。
• 避坑重点：C公司和挂羊头卖狗肉的A公司慎碰，D公司如果要求不高、预算卡死再考虑，做好心理准备。

老大选了B公司合作，目前项目才启动，后续咋样我还会盯着。找外包这事儿，跟相亲似的，照片简历仅供参考，关键得多看、多问、多跑腿，才能少踩点坑。希望我这通折腾的记录，能帮你们省点劲儿！