今天想跟大家唠唠我选开发软件公司踩过的那些坑，特别是新手小白千万别重蹈我的覆辙。

一、被忽悠进火坑的第一份工

当年刚入行啥都不懂，光看招聘写“弹性工作”“技术氛围浓厚”就热血沸腾。结果入职第一天就傻眼了——所谓的弹性是强制“早十晚十”，工位上还放着行军床！HR画的大饼是“三个月转正调薪”，结果项目上线前整个组通宵改bug，第二天老板笑眯眯拿着新合同过来：“年轻人要奋斗，调薪嘛..等项目回款哈！”转头就看见他朋友圈晒新提的保时捷。干了半年愣是没碰过正经技术栈，全在给领导写PPT凑数据。

二、黑作坊排查实战手册

后来跳槽学精了，直接甩开猎头自己干：

• 第一步翻技术底裤——蹲他们官网下载区。下个客户端安装包，右键查属性。要是编译时间显示去年，或者dll文件混着Python2.7这种古董，赶紧跑！有次发现某公司吹“全栈AI平台”，结果安装包里面还塞着2015年的jQuery，当场笑裂。
• 装客户打电话是最骚的操作。冒充甲方问技术问题，故意说“我们系统是Oracle 11g老版本能兼容不”。要是销售满口答应“没问题都能做”，技术支支吾吾让你找售前——恭喜遇到草台班子了！正经公司技术肯定会追问具体需求细节。
• 蹲点看下班脸色比查薪资靠谱多了。挑周五晚上七点半摸到公司楼下，逮着抽烟小哥递根华子：“哥们儿咋还没走？”要是对方猛嘬一口烟：“这不等通宵部署嘛”，眼神死得像条咸鱼...懂了。有回撞见整层楼灯火通明但鸦雀无声，保洁阿姨说了句大实话：“他们老板装了声控灯，咳嗽一声自动续费加班时长！”

三、反向背调绝杀技

现在面完试我直接打开天眼查：看纠纷栏里劳务仲裁多不多，翻财报里实缴资本够不够赔N+1。有家公司吹融资五个亿，结果实缴资本就五十万，仲裁排队二十多件——这不招程序员是招耗材！最绝的是查他们竞标记录，政府采购网挂出来的项目要是常年陪跑，技术实力绝对掺水。

上周面了家号称“独角兽”的，官网团队照P得跟男团似的。我直接去他们Git仓库翻commit记录：好家伙主框架三个月没更新，最近提交全是“修复错别字”。装作闲聊问HR：“咱核心架构师叫张三是？他去年在GitHub提的架构方案真牛！”对面一愣：“对...不过张工最近调岗了”——后来才知人家半年前就跳槽了！

终极避坑口诀

现在我的筛选公式特简单：一看官网技术博客更不更，二问客服技术问题懵不懵，三蹲写字楼下班疯不疯，四查仲裁案底凶不凶。满足三条直接拉黑，保命要紧呐朋友们！