之前我们团队APP开发全靠外招，新人来了直接扔项目里，搞得一团糟。昨天被老板骂完才琢磨明白，得自己培养人！今天就把这半年折腾出来的五个土方法分享出来。

第一步：招人别迷信简历

去年挂了个「三年经验优先」的招聘，来了个自称做过电商APP的小伙。结果让他调个登录接口，对着文档发了两小时呆。后来才坦白说以前只负责复制粘贴页面。现在面试直接给电脑：

• 现场开安卓模拟器拖按钮
• 丢个报错让他查百度解决
• 拿我们APP问哪里可以改流畅点

管你是培训班包装还是985学霸，能当场捣鼓出东西的才留联系方式。

第二步：扔进「垃圾堆」练手

新人来了绝不直接碰公司项目！我把三年前废弃的外卖APP源码翻出来，数据库都删得只剩半张表。布置任务特别损：

• 让登录页闪退改到能进首页
• 商品图片加载出黑块得修复
• 支付成功还跳转失败页的bug

看着他们骂骂咧咧查日志的样子，想起当年自己凌晨三点改代码的惨状。

第三步：故意制造车祸现场

等新人能修好老代码了，我直接把测试服务器的订单表清空半截。早上九点群发警报：「用户投诉看不到历史订单！」看他们抓耳挠腮查数据流向特别有意思——有人直接从缓存强塞假数据，有人把支付回调接口改得疯狂报错。

演示怎么用埋点日志顺藤摸瓜，几个小孩眼睛瞪得溜圆。

第四步：让用户来当老师

上个月把调试版APP装到合作奶茶店的收银机上。店员大姐的操作简直魔幻：

• 两秒连点五次结算按钮
• 用指甲戳虚拟键盘
• 订单出错直接拔电源

新来的小孩蹲在店里看崩溃日志，回来就疯了似的加防重复点击、键盘震动反馈、异常订单自动保存。这比我说一百遍「要考虑用户体验」都好使。

第五步：逼着拆自己搭的积木

上周让新人把运行正常的预约功能抽成独立模块。结果原先写代码的小伙自己崩溃了： 「参数在七个文件里传来传去，改个时间格式要翻三小时！」六个人围着一台电脑，把八百行代码砍成三百行。

现在他们终于明白，为什么我要求新模块不许超过三个文件。

这套组合拳打下来，当初那个对着登录接口发呆的小伙，昨天自己搞定了蓝牙打印机适配。虽然过程像教幼儿园孩子造火箭，但看着菜鸟能独立扛项目了——真香！