今天必须跟大伙唠唠定制OA系统这个坑。上个月老板突然把我薅过去，说公司那套用了五年的老系统卡得像拖拉机，流程动不动就卡半空，行政部小姑娘边哭边手抄报销单——得，又要花钱了。

一、需求整得我头大

行政部要自动排班表，业务部要移动端打卡，财务部喊着要和银行系统打通。我在会议室白板上列了二十多条需求，老板红笔一圈：“预算八万，三个月上线！”得，直接开启地狱模式。

二、市场筛到眼冒金星

第一周天天扒官网看案例，光电话就接了三四十个。阿里系某家上来就甩PPT，销售拍胸脯说：“钉钉底层改改就行！”结果技术顾问一对接，对方挠头说移动端功能要另加钱，预算当场翻倍。

• 优点：钉钉集成确实顺滑，UI好看
• 雷点：合同里藏着一堆“功能模块费”

第二家是华为合作商，西装革履带了两工程师。演示时系统丝滑得跟德芙似的，结果报价单弹出来——好家伙，二十万起步！老板微信回了六个捂心口表情包。

• 优点：权限系统够细，服务器稳如老狗
• 雷点：贵得能买辆小汽车

三、黑马撞到我腰上

正打算跪求老板加钱时，朋友推了个小厂“青云”。创始团队是钉钉出来的，抱着死马当活马医心态约了演示。秃头CTO直接远程连我电脑改代码，两小时把报销流程跑通了！当场拍板签了试水合同。

• 真香现场：三周出测试版，自定义表单像搭积木
• 血压升高：售后响应慢，有次bug等了三小时

四、上个月刚上线的血泪榜

阿里系：钱够闭眼冲，记得带放大镜审合同

华为系：国企老爷首选，咱小门小户别硬撑

青云：省钱王者，适合敏捷开发，最好自配技术盯进度

你以为到这就圆满结局了？呵！系统刚跑顺两个月，财务总监突然在群@我：“考勤数据对不上！”凌晨三点翻代码发现，青云那边实习生把打卡计算逻辑写反了。正要骂娘时行政小妹私聊我：“姐...新来的人事经理把全员排班删了...”

更魔幻的在后面：刚修好系统没两天，老板宣布公司资金链断了。现在全公司用着我亲自督战的八万块OA系统——提交解散赔偿申请流程。

昨天楼下碰到行政小妹，她举着手机苦笑：“经理你看，离职审批还没走完，公司门锁都换了...”而青云对接的技术小哥上周发朋友圈，转行去送外卖了。