那天刷手机看到有人讨论北京哪些软件公司厉害，心里突然就痒痒了。平时就爱鼓捣点数据整理，看见这种话题就忍不住想自己动手理一遍。想着想着，一拍大腿：那就自己搞个排名试试呗！

第一步：懵了，从哪下手？

想法是有了，可真要动手，脑子里一片空白。北京做软件的公司多如牛毛，大的小的，有名的没名的，咋整？我坐电脑前琢磨了半天，决定先撒个大网。随手打开几个常用的公开网站和招聘App，对着北京地区搜“软件开发”、“互联网”、“科技公司”这些关键词，搜出来一长串名字。好家伙，光把相关公司名字都抄下来，就花了我快俩小时，密密麻麻写了一页纸。

抄完一看头更大了。这都啥跟啥？有听过的巨头，也有完全陌生的“XX科技工作室”，这得找个依据排！总不能拍脑门说谁厉害就谁厉害？

第二步：抓破头想标准

咱得有个尺子量量。我琢磨着，老百姓看一个软件公司牛不牛，图要么是它名声大、业务稳当，要么是它钱多、能招人、活儿做得漂亮。决定综合几个看得见摸得着的点：

• 体量规模：公司大楼气派不？分公司多不多？人是不是乌泱泱的？
• 钱包鼓不鼓：营收数据不好找，那就看它业务是不是广泛，客户听起来牛不牛。
• 员工评价：网上查查口碑，尤其是在里面的老哥老姐们吐槽多不多。
• 活得久不久：这年头，能扛过好几轮市场波动还在招人的，肯定有点东西。

定好这几个框框，总算有点方向感了。

第三步：大海捞针筛名单

照着前面那张抄满名字的破纸，挨个公司扔搜索框里查。重点看

• 官网吹的啥：主营业务写得清不清楚？服务过哪些响当当的客户？公司简介里把自己描述得是行业领头羊还是刚起步的小菜鸟？
• 招人勤快不：招聘网站上持续在招人，尤其是招技术岗位多的，说明业务在跑。
• 八卦消息：专门跑了几个职场论坛的评论区，看看内部员工和吃瓜群众的真实反馈，有没有大规模吐槽或者集体夸的。
• 有没有新闻：最近一年有没有它搞大动作、拿奖或者被点名的消息。

这个最耗时间！对着电脑屏幕一坐就是一下午，眼睛都花了。筛着筛着，很多只做外包的小公司或者新开不久没啥水花的就被我划掉了。

第四步：硬着头皮排座次

剩下十几二十家比较硬气的。到了最纠结的环节：咋排？精确打分太难为我了，又不是统计局。只好硬着头皮，凭前面查资料的感觉，把分大致划成几档：

• 第一梯队：这个最没争议。网上资料满天飞，家大业大，老牌劲旅，业务铺得贼开那种，名字说出来地球人都知道。这类就那固定几家，稳稳坐在金字塔尖。
• 第二梯队：稍微新潮点的互联网新贵，或者某些特定领域做得很精很深、口碑也杠杠的。规模可能没第一梯队大，但风头很劲，招人舍得花钱。
• 第三梯队：规模中不溜，业务比较聚焦某个行业，或者成立时间够长、根基扎得稳当，虽然名气没那么大，但算是细分领域的小霸王。招聘嘛持续有，但看着没那么声势浩大。

排这个的时候纠结死我了！尤其二、三梯队的边界，真就是凭感觉和收集到的信息权重一点点挪。整理完，把每档里的公司按自己查到的“综合印象”又简单排了个先后。

第五步：写完手都酸了

排完序，列了个大清单，再把每家排进来的理由简单标注一下，比如“某领域巨头”、“老牌国企子公司”、“风评较好”、“业务多元化”之类的。检查一遍，看看有没有明显漏掉的大家伙，或者不小心放进来的小虾米。确认无误后，抄起我的笔记软件就开始写这份实践记录。

搞完这一切，揉了揉发酸的手腕，感觉成就感满满！虽然这排名肯定不权威，里面掺杂了我个人查资料时的主观判断，但这就是我一笔一划、一步一个脚印鼓捣出来的真实过程。给大家当个参考，图一乐也行！