第一步：新建空白文档

要制作员工离职申请表格，首先需要打开WPS-word软件，新建一个空白文档。在空白文档中输入员工离职申请表”，然后选择这个并在菜单栏中找到样式，选择标题1样式，这样就能让标题看起来突出并且统一。

接下来，在标题下方另起一行，输入公司名称。然后选择这行文字，点击段落面板中的右对齐按钮，这样就能让公司名称居右显示，整体看起来更整洁。

第二步：插入表格

制作员工离职申请表格的核心就是要插入表格。在文档中找到插入菜单，然后选择“表格”，再选择“插入表格”，这里我们可以选择插入一个10行6列的表格，这样刚好能容纳常用的离职信息。

在表格中，我们需要填写一些关键信息，比如员工的姓名、工号、部门、入职日期、合同有效期至、职位等等。这些信息的完整性对于离职流程的顺利进行非常重要。

第三步：填写离职信息

在插入表格后，下面就是逐项填写员工的离职信息。比如填写申请日期、预计离职日期，以及离职的类型等。在离职类型那一列，可以设置选项框，让员工在“辞职”、“辞退”、“自离”、“开除”以及“中选择适合自己情况的离职类型。

除了基本信息外，太原网站建设公司还可以在表格中留下一栏让员工详细描述离职原因，这样可以更好地了解员工离职的背景和原因，对公司的管理和优化也有一定的参考作用。

第四步：员工与公司签字盖章

在填写完员工离职信息后，最后一步就是让员工本人签字确认。在表格的末尾可以设置一栏让员工签名、盖上离职日期。公司也要在适当位置填写公司意见、盖章以及日期。这样才能使离职流程合法有效，避免后续出现不必要的纠纷。

第五步：员工离职交接表

除了员工离职申请表外，还需要制作员工离职交接表。这份表格可以包括员工姓名、工号、部门、正式离职日期以及所属部门意见等信息。这份表格可以帮助公司更好地进行员工的交接工作，确保公司运营的顺畅。

第六步：总结与完善

完成员工离职申请表格制作后，不要忘记进行总结与完善。可以在表格使用一段时间后，根据实际情况进行调整和改进，使表格更符合公司的实际运作需求。员工离职申请表格作为一项重要的管理工具，需要不断优化和更新，以适应公司的发展变化。

第七步：分享经验与交流

制作员工离职申请表格是一个不断学习和提升的过程。可以与同事、朋友分享制作表格的经验和技巧，相互交流，共同提高。通过分享，还可以获得更多的建议和意见，帮助完善员工离职申请表格，使其更加实用和高效。

第八步：定期更新与维护

最后一步是定期更新与维护员工离职申请表格。随着公司业务的不断发展和员工流动的变化，表格的内容和格式可能需要不断调整。定期检查和更新员工离职申请表格是非常必要的，可以确保表格始终符合公司的管理需求。

现在你是否清楚如何利用WPS-word轻松制作员工离职申请表格了呢？洛阳侦探公司欢迎留下你的想法和看法，交流你的制作经验，让我们一起探讨如何更好地进行员工离职管理吧！