今天就跟大伙聊聊我挑外包团队那档子糟心事。去年接手公司的小程序项目，上头只给三个月期限，研发部人手又不够，只能找外包帮忙。刚开始跟无头苍蝇似的乱撞，踩的坑比我老家门前的水塘还深。

初筛翻车现场

我先在几个平台撒网，结果收到二十多份方案书。有家深圳公司吹得天花乱坠，说什么"阿里P8坐镇"，案例库堆得跟山似的。见面一聊露馅了，他们展示的健身APP案例，我当场扫码安装后直接闪退，那CTO脸绿得跟苦瓜似的。

回来连夜翻他们程序员简历，好家伙！标注三年经验的哥们，GitHub就三个hello world项目，最新commit还是两年前的。气得我把咖啡泼键盘上了，这筛选成本比写代码还累人。

复活甲测试法

学乖之后搞了个骚操作：让每家做个登录功能demo。特意在需求文档里埋雷——写了"要谷歌验证"却故意没提短信验证。结果八成团队真就只做了谷歌验证，剩下两家主动发邮件确认的，我立马标了星号。

其中有个武汉团队更绝，demo里多做了个游客模式入口，还附了段优化建议。晚上十点打他们项目经理电话，秒接不说，对面键盘声噼里啪响得像放鞭炮，这拼劲儿跟我们当年创业时一个德行。

实地考察现原形

杀去他们办公室突袭检查，进门就闻到股霉味。工位倒是堆满电竞椅机械键盘，但定睛一看，二十多台显示器七台在刷某宝，三台挂着股票软件。最离谱是看见个黄毛小哥，屏幕分五栏同时聊微信QQ陌陌探探Soul。

转头去了家苏州团队，前台直接领我进作战室。白板上需求拆解得跟分子结构图似的，迭代计划精确到小时。桌角还戳着半人高的文件柜，随手抽了本翻开，好家伙！连三年前客户的需求变更签字单都存着。

人肉背调骚操作

关头耍了个阴招，注册小号混进程序员论坛。在某贴假装发帖："求扒皮XX科技，面试被虐惨了"。第二天收到五条私信，三条劝我快跑路，还有俩前员工倒苦水，说离职半年项目奖金还没结。

另家公司的背调更有意思，通过脉脉找到他们前技术总监。约出来撸串时人家直接掏手机给我看交接记录，某项目留了三百多个TODO没修复，客户正在打官司。

血泪换来的五条铁律

现在项目验收半年了，后台bug率控制在0.3%以内。结合这波掉坑爬坑的经历，总结几条硬道理：

• 案例会造假就上手操：甭信演示视频，当场扫码安装
• 需求文档必须留破绽：看他们会不会主动揪细节
• 周末夜晚搞突袭：加班氛围比装修档次实在
• 查祖坟式翻档案：三年内的变更记录最能见真章
• 论坛钓鱼见效快：前员工才是最佳情报员

上个月那家深圳公司居然还敢来找我，说是什么"战略升级"了。我直接把测试环境的崩溃日志截图甩过去，对面hr当场哑火。现在项目组招了俩武汉团队的骨干当技术顾问，人家离职时还帮着做了交接手册，这专业度活该他们涨薪！