上周三下午正改着Bug，老板突然把大伙喊进会议室，拍着桌子说公司要转型做元宇宙，咱这老项目统统砍掉。我盯着屏幕上写到一半的接口文档直发懵——得，这回简历不想写也得写了。

揣着简历满街跑

头两天在招聘软件海投了二十几家，收到面试通知的才三家。第一家刚进门就闻到股泡面味，CTO翘着二郎腿问我："愿不愿意把工资换成公司期权？"我赔着笑脸溜出来，第二家前台电脑屏保还是XP系统，技术总监说他们主攻VB6.0开发。

窝火的时候老同事老张打电话："别信那些花里胡哨的，我待过五家公司，帮你筛筛雷。"隔天就见他发来个加密文档，里面密密麻麻列着本地三十多家软件公司的真实评价。

蹲点侦察实录

按着老张的攻略跑了七家公司：

• 科XX创：早九点蹲他们园区门口，穿格子衫的年轻人个个顶着黑眼圈，保安说这周已经第三次凌晨叫救护车了
• 云X科技：特意挑周五下班点去，六点半整栋楼准时灭灯，路过茶水间听见俩程序员在约羽毛球
• 数X互联：门禁严得跟机场似的，但研发部阳台的烟灰缸里插着三根没灭的烟头——说明测试期间经常需要紧急灭火

血泪经验大放送

跑断三双袜子后终于明白：

• 看年审报告比看宣传册实在：那家吹牛说融资千万的，查工商信息发现参保人数才11人
• 茶水间比会议室真实：有次假装修空调的溜进去，听见几个程序员骂架构师写的文档像天书
• 下班时间看停车场：晚上八点还停满车的公司，hr跟你说"弹性工作"准是骗鬼

最绝的是有回在消防通道撞见抽烟的技术副总，他指着手机里的加班审批表苦笑："这帮兔崽子现在学精了，超过九点不走就管我要打车红包。"

实战避坑指南

现在这家入职三个月，秘诀就三条：查公司成立年份超过五年的，问清客户续约率有没有70%，死皮赖脸要项目奖发放记录。上周发项目奖金时财务嘟囔说又得取现金，我抱着厚厚的信封心想——当初就该直接问他们项目奖是不是发现金的！

说到底，找软件公司跟买二手房似的，墙上刷得再白净，不如掀开地板看裂缝。