今天跟大伙唠唠我最近干的事儿。上周不是老有粉丝问我学软件找不找得到工作嘛我就寻思干脆自己动手整明白这行情。啥数据分析报告都是虚的，我自己扒拉招聘网站更实在！

开电脑先查招聘

我直接打开电脑开始操作。先是打开所有主流招聘软件，关键词直接搜“软件开发”“程序员”“2024招聘”，地点选北上广深杭这几个热门的。好家伙，光筛选条件就折腾了半小时，眼睛都看花了。

• 前端岗位：10-15K的占比少了，20K以上的多了三成
• Java后端：满屏都是“急招”，但要求必须会微服务和云原生
• Python数据岗：薪资给得高，可一半岗位写着“硕士优先”

最意外的是Go语言，去年还半死不活的，现在每刷新一次就蹦出新岗位，有个搞区块链的公司直接开价40K招三年经验的，看得我手抖。

蹲点加群套情报

第二天我干得更绝。混进五个程序员内推群，假装成要跳槽的。有个猎头半夜一点突然弹我微信，说某大厂在偷偷招人，级别给得高但要签三年卖身契。我还特意装萌新问了个问题：“哥，大专生现在还有人要么？”结果十分钟后看到管理员撤回了三条招聘信息，得，学历门槛实锤了！

拿朋友当小白鼠

光看数据不够劲，我把做前端的发小给坑了。周四晚上请他吃烧烤，灌了两瓶啤酒才开口：“你现在公司招人啥行情？”他叼着鸡翅含含糊糊说：“上月面了个95年的小孩，要25K...老板骂骂咧咧还是给了。”说着突然瞪我：“别往外传！我们组薪资倒挂了！”

• 三年经验前端普遍要价18-25K
• 会WebGL的工资直接跳涨40%
• 纯写页面的岗位几乎绝迹

最狠的是测试岗转型，有个做自动化测试的妹子告诉我，她们公司现在招人得考算法题，工资比去年涨了八千还招不满人。

实践出真知

周末我把自己当实验品了。更新了尘封三年的简历，故意没写精通任何技术栈。结果周一早上手机被猎头电话打爆，最离谱的是下午四点，某外包公司hr开口就说：“我们接受零基础转行，培训三个月上岗后月薪八千。”我心里冷笑，这怕不是招人背锅的。

不过正经公司是真缺人！昨天下午我假装去面试，跟技术总监聊嗨了。他拍着桌子吐槽：“现在招个能干活的比找对象还难！昨天面个五年经验的，连docker-compose都不会敲！”转头就问我能不能推荐学弟，应届生能给到15K。

血淋淋的结论

折腾完这些我算看明白了：2024年程序员旱的旱死，涝的涝死！

• 低端岗位：正在被培训班毕业生挤爆，6-8K的岗位卷出天际
• 中高端岗：疯狂缺人但卡技术栈，云原生/AI工程化/跨端开发是硬通货
• 黑马领域：车联网/物联网岗位暴增，嵌入式薪资追平互联网了

说个大实话：传统CRUD工程师越来越难。上周我帮朋友看offer，发现能做AI功能落地的，薪资比同级别高30%起步。昨儿还听说个事儿，某公司用GPT4当面试官，把背八股文的求职者全刷掉了...这世道变的！

对了忘说重点：根据我整理的142条招聘数据，2024年中位数薪资是18.7K（比去年涨了900），但实际差距极大——我老乡在二线城市拿8K写PHP，大学同学在深圳搞AI拿45K还不含股票。