大家今天我跟大家分享一下我自己找App开发工作的那个过程，顺便说几个高效的小窍门，都是我亲自试过的，效果还行。

准备工作

开始时我还在一家小公司搞App开发，天天做重复活，累得慌，就琢磨跳槽。第一步，我把自己的简历翻出来，重新收拾了一遍。平时懒得整理，简历写得一团糟，关键东西都没突出。我就动手动脑地改：把App项目写得简洁点，用了什么技术、解决啥问题都标清楚。窍门来了——搞简历时别写太长，抓重点，三页纸以内最这样别人一看就明白，能筛得快。然后，我还去网上找了几家常用招聘平台，注册账号，把个人信息填这事儿花了我两个晚上，但整完感觉心里有底了。

投递策略

简历弄好后，我没急着乱投。我琢磨了一下，不能瞎猫碰死耗子，得有条理。先分析自己想干嘛是做移动端App还是后端App开发，再查查市场热点需求。比如今年安卓开发缺人，我就瞄准那个方向。投简历时，我分波进行：第一天选三五家公司试试水，等反馈看结果，再调整策略。窍门是——别一次性狂投，容易搞晕自己；每天固定时间投几份就行。过程中，我还用了个Excel表格跟踪进度，记录哪家投了、啥状态。投完之后，我发现反馈慢的就在表格里标红，提醒自己follow up。这招帮我省了不少心。

面试环节

投了大概一周，开始收到面试邀请。头一个面试是一家初创公司，我慌得手脚冒汗。进去前，我在家做了点模拟：对着镜子练自我介绍，背常见问题，比如“说说你的App项目经验”。面试时，人家问为啥要离职，我实话实说“活儿太单调，想挑战新的”，结果人一听就点头。第二个面试是个大厂，难倒我。人家考我算法，我卡壳了。事后总结窍门——准备时别光记概念，实际动手写点代码；我找了个在线题库，天天练几题，加强实战感。面试多了，我还发现一个小技巧：多问公司问题，比如“你们项目怎么流程？”显得你认真，能拉近关系。整个过程，试错几回后，我进步快多了。

收到offer

磨叽了一个月左右，终于拿到两个offer。一家给的钱少但离家近，另一家高薪但加班多。我对比了一下，选了平衡点的那个。窍门是在决策前别冲动：我把两家的优点缺点列出来，用手机便签写清，再结合自己的需求（比如我讨厌熬夜）。搞定后，我才明白，高效求职不光靠运气，是靠这些细节累起来的。现在回想，全程挺折腾，但坚持下来就值。