这事儿得从头唠。那天刚开完晨会，领导突然把我叫办公室说咱集团该整个正经网站了。我心想这活儿估计够喝一壶的，硬着头皮应下来。

第一步：摸底

先找管档案的老刘要集团所有子公司的宣传册，结果发现某分公司的联系邮箱还是163的。抱着笔记本蹲在资料室三天，把集团架构图誊到本子上时发现——财务部那块的业务描述和去年审计报告对不上。得，第一周光协调各部门改基础资料就磨破嘴皮子。

第二步：折腾域名

行政部小张拍胸脯说注册好了集团缩写.com。等我连上服务器才看见域名是，后缀还是印度尼西亚的。气得我当场教她怎么在买域名的网站后台找客服，电话打了四轮才改回.cn。

• 被坑点1：接手同事注册的域名时，千万查whois
• 被坑点2：领导说要用"高大上金色"，色号给的是油漆桶编号

第三步：内容填充灾难

让各部门交宣传文案，收到市场部的PPT是2016年版，法务部发的获奖图片带着其他公司水印。最绝的是技术部老李，直接甩了个5G压缩包过来，解压完发现是微信聊天记录截图。连夜蹲在他们办公室，盯着每个人把文字敲进我带的U盘。

第四步：上线前夜惊魂

测试时发现手机看版块全是乱的。查代码发现外包学生把页面宽度设成我显示器分辨率。凌晨两点改CSS时董事长突然要加个视频窗口，找子公司要宣传片，对方发来的视频封面赫然写着"仅供内部学习"。

现在这网站挂着，上周查后台看到个神奇数据——半夜两点有人狂点"人才招聘"按钮28次，点开日志发现是保洁阿姨擦键盘时压到了空格键。搞网站这事儿，甭管计划多周全，全得靠人肉填坑。