今儿跟大家伙儿聊聊，我这一路咋把工程公司这点事儿给捣鼓起来的。一开始也是两眼一抹黑，啥也不懂，就凭着一股子愣劲儿往前冲。

摸着石头过河

刚开始，最愁的就是咋找活儿。工程公司嘛没活儿干就得喝西北风。那会儿真是啥招儿都想，到处托关系找门路，参加各种饭局，就为能多认识几个人，多打听点消息。后来发现，光靠这些还真不行，得有真本事，人家才愿意把活儿交给你。

立住脚跟靠本事

咋提升本事？我琢磨着，得从两方面下手：一是人，二是技术。

• 招兵买马：我开始琢磨着，得招些能干活、有经验的工程师。这可不是件容易的事，得一个个面试，看他们的技术水平，还得看他们的人品。人招来，还得想办法留住他们，给他们提供好的待遇，让他们有发展空间。
• 技术升级：光有人还不行，还得有先进的技术。我开始关注行业里的新技术、新设备，琢磨着怎么把这些东西用到我的工程里。这中间也走不少弯路，花不少冤枉钱，但慢慢地，也摸索出一些门道。

瞄准方向干大事

公司慢慢有点起色，我就开始琢磨着，不能啥活儿都接，得有重点。我开始分析市场，看看哪些领域比较有前景，哪些领域竞争比较小。我决定把重点放在几个细分市场上，比如城市里的一些老旧小区改造，还有一些工业厂房的建设。我觉得这些领域比较有潜力，而且我们公司也有一定的优势。

把队伍带好是关键

公司做大，人也多，咋把这些人管也是个大问题。我开始琢磨着，得建立一套完善的管理制度，让每个人都知道自己该干干到啥程度。

• 培养人才： 定期培训那是必须的，让大伙都学点真本事。不光是技术上的，还得教他们怎么沟通、怎么解决问题。

我还鼓励大家多交流，多分享经验，让每个人都能不断进步。这期间，我还特意去参加外面一些真能学到东西管理培训。

稳扎稳打做长远

我们公司也算是在行业里有点名气。但我知道，这还远远不够。工程行业变化太快，要想不被淘汰，就得不断学习，不断进步。我会继续努力，把公司做得更为社会做更多的贡献！