话说上个月，老板突然把我叫到办公室，神神秘秘地说要搞个大动作——重新设计咱们公司的内部网站。我一听，心里咯噔一下，这活儿可不好干！不过既然老板发话，咱也只能硬着头皮上。

第一步，摸清底细。

我先找几个平时经常用内部网站的同事，跟他们聊聊，问他们平时都用网站干觉得现在的网站有哪些地方用着不爽。这一聊，还真发现不少问题。有人说页面太乱，找东西像大海捞针；有人说功能太少，好多事情还得线下跑；还有人说界面太丑，简直辣眼睛……

第二步，找找灵感。

光听同事们吐槽还不够，我还得自己去看看别人家的网站都是咋做的。我在网上搜罗一大堆设计得不错的企业内部网站，一个个点进去看，琢磨人家是怎么布局的，怎么配色的，怎么设计功能的。这一看，还真学到不少东西。

第三步，画个草图。

心里有点谱之后，我就开始动手画草图。我把同事们的需求和我在网上看到的优秀设计结合起来，画好几个版本的草图。每个版本都标明各个模块的位置、功能和交互方式。然后，我拿着这些草图去找老板和同事们讨论，听听他们的意见。

第四步，精雕细琢。

根据大家的反馈，我又对草图进行修改和完善。这一步是最费时间的，因为要考虑到很多细节问题，比如按钮的颜色、字体的大小、图标的样式等等。我反复修改，反复调整，直到自己觉得满意为止。

第五步，找人“盖楼”。

设计稿确定之后，我就去找技术部的同事们帮忙“盖楼”。他们根据我的设计稿，用代码把网站一点点搭建起来。在这个过程中，我也一直跟他们保持沟通，确保网站的功能和效果跟我的设计稿一致。

第六步，测试、测试、再测试！

网站初步搭建完成后，我们找一些同事来测试。让他们在网站上进行各种操作，看看有没有什么bug或者不合理的地方。根据他们的反馈，我们又对网站进行一些调整和优化。

终于上线！

• 新网站的界面比以前清爽多，找东西也方便多。
• 功能也比以前丰富，很多事情都可以在线完成。
• 同事们都说新网站比以前好用多，老板也对我的工作表示肯定。

虽然这回设计内部网站的过程挺累的，但看到自己的劳动成果得到大家的认可，我还是觉得挺有成就感的。以后，我还要继续学习，不断提升自己的设计水平，为公司做出更大的贡献！