今天想唠唠后端这行还值不值得入坑，前几天团队招人，我翻招聘网站看得直挠头，干脆自己做了份调研。

先说折腾过程

先扒了二十多个招聘网站，把北上广深的JD全拖下来，密密麻麻列了张表。又混进几个程序员群潜水看吐槽，约了三个大厂HR喝酒套话。结果发现个有趣现象：

• 纯写CRUD的岗位越来越少，工资也卡在15k不动弹
• 但能搞高并发的岗位开价直接30k起跳
• 有个五年经验的兄弟面美团，因为说不清RocketMQ削峰逻辑直接凉凉

回家翻自己电脑，去年写的订单系统还在用同步阻塞，臊得我连夜改代码。把库存服务拆出来单独部署，用RabbitMQ做订单队列，压测时CPU终于从99%降到40%以下。这破本子跑Docker镜像卡得跟幻灯片似的，一怒之下给云服务器续了三年费。

现实挺打脸

现在公司招人越来越精：

• 会Python调参的比Java工程师吃香
• 能搭K8s集群的运维比开发拿得多
• 有个00后实习生用Go重写了PHP祖传代码，直接转正工资翻倍

去年帮朋友公司救火，他们用SpringCloud全家桶搭的微服务，网关动不动崩。查日志发现有人把Feign调用全塞一个线程池，线程池炸了连带拖垮认证服务。让团队全员恶补了三天线程隔离才消停。

扯点实在话

上周面试个八年经验的老哥，问会不会用Prometheus查指标，他居然说"监控不是运维的事吗"。出门就跟HR说这人不能要，现在不懂可观测性就是在埋雷。这行最讽刺的是：

• 培训班还在教Servlet+JSP
• 招聘方却要你能给Istio写插件
• 我司十年前的老项目还在用JDBC连Oracle
• 新项目已经要求写Serverless函数了

上月原来的领导突然微信找我，说他跳槽去的公司缺技术总监。到现场一看傻眼了：PHP老哥缩在角落改祖传代码，Go团队在撕协议用gRPC还是HTTP，Java组在为要不要升SpringBoot3吵架。我说考虑考虑，出门就把这人拉黑了——这浑水谁爱蹚谁蹚。

反正我现在盯着团队死磕两件事：所有新服务必须走容器化，谁再写SQL注入直接扣奖金。至于转不转行？看仓库里堆成山的面试简历就知道了。