发布日期:2025-10-11 01:32浏览次数:
上周被前同事抓去当救火队员,临时客串了把技术面试官。连着面了七个小伙子,结果五个连最基础的进程线程都说不明白。回家路上琢磨这事,干脆把自己当年求职和这些年招人的经验理了理。
翻出硬盘里吃灰的「面试宝典」文件夹,好家伙光收集的题目就一百多道。挨个打开看了眼,重复率特别高。当场做了两件事:
第一件是把那些「如果让你设计嫦娥五号登月系统」之类的虚头巴脑题全删了;
第二件是把剩下的题按基础知识、项目实战、算法三板斧分成三大坨。
媳妇吐槽我半夜两点还在折腾虚拟机,是在模拟面试场景:
最绝的是搞了个三色便签法:
绿色贴高频题(比如TCP为啥要三次握手),黄色贴变种题(线程池参数怎么调),红色贴杀手题(线上CPU飙高怎么查)。每天按颜色轮着盘,红标签的题专挑半夜困成狗的时候练。
真坐进腾讯会议室那会儿,手心全是汗。但几个技巧救了大命:
出结果那天发现,准备的题居然中了八成。不过最意外的是有道「你怎么给技术文档选配图工具」的题,当时随口说「我用截图+画红圈圈」,后来才知道面我的总监就爱这种接地气方案。
现在看面试这事跟打游戏通关似的,题海战术不如精准拆招。倒是当年那沓五彩便签纸,至今还贴在书架上提醒我——媳妇说我看招聘启事的劲头,简直赶上当年追她时的死缠烂打。